,专注于执业资格考前辅导!Tel:
  • 以党员人才为“桩” 打造中南铁军

  • 发布时间: 点击次数:   在线客服


  • 浙江中南建设集团有限公司党委书记、董事局主席 吴建荣

    以党建促发展,以发展强党建。浙江中南建设集团有限公司党委书记、董事局主席吴建荣一直强调党建的重要性,要求全体党员切实增强“四个意识”。

        以党员人才为“桩”

    2005年,一个名叫梁曙光的年轻人应聘担任中南幕墙设计院院长,到任后先“亮”明了党员身份。不久后,他经推选担任党支部书记,并提出:“党员首先要发挥好助推企业创新发展的先锋作用”,后又以党员示范的形式,先后推出了“导师带徒”活动、建立了“创新工作室”。党员带头加班加点“克难攻关”的实际行动,影响带动身边青年才干纷纷加入到了科技创新行列。

    此后,这支以党员人才为骨干的创新团队,先后研发了中空玻璃幕墙等多项新技术,申请发明专利和实用新型专利近百项。这些新技术被运用到公司的多个大型项目建设上,创造了近8000万元的经济效益。

    类似这样鲜活的例子,更一步让吴建荣意识到,人才是企业活力的源泉,党员人才更是促进企业焕发活力的催化剂。

    “亲力亲为抓党建”是中南党员对吴建荣的评价。正是在吴建荣的大力支持和推动下,集团党委实施了以党员人才为“桩”、以党支部为“基”的“红色桩基”工程,延安市新闻,把党聚人才、党育人才、党荐人才作为基本制度和工作模式,不断深化党员人才“双培双推”工作,并在公司员工招聘、干部选拔实现“党员优先”的同时,及时把能力强、素质高、会管理的党员推选到党组织负责人岗位,使党建工作开展得有声有色。

    20多个“党员责任区”、90多个“党员先锋岗”、18支“党员志愿服务队”、8个“党员科技攻关组”……一个个党员人才之“桩”,为中南集团不断创新发展打下了坚实的基础、提供了有力支撑。

        打造中南铁军

    “当前,中南的发展正处在裂变赶超的全新阶段,我们能不能顺势而为,抢抓机遇,直面挑战,决战决胜,关键在于是否拥有一支铁军作支撑。”吴建荣向中南全体党员提出做“绝对忠诚、艰苦创业、勇于创新、业绩过硬、纪律严明”铁军先锋的要求。

    暖通专业毕业的魏凤明从中南机电安装公司一名普通的安装施工员做起,用责任心和脚踏实地的工作作风赢得了公司同事和领导的认可。每一次岗位调动,不管有多大的挑战、有多大的艰难,魏凤明都以最大的激情投身其中。他还利用业余时间钻研的新技术传授给其他项目管理人员,通过“传、帮、带”,创建了一支充满活力和凝聚力的团队。

    “作为中南的一名党员、处在一线的项目经理,要以更高的标准、更严的要求、更自觉的行动,勇立潮头冲在前,撸起袖子带头干,争做中南项目铁军的排头兵。” 魏凤明说。

    “加强民营企业的党建工作,必须突出思想建党这个关键点,用党员的规矩和担当凝聚起企业发展的正能量。”吴建荣表示,企业党组织要充分发挥航标灯和方向盘作用,引领广大党员带头坚定信心、振奋精神,迎难而上。

    党建名片

    中南集团于1991年3月成立党支部,1999年12月建立党委。现有1个党委、1个党的纪律检查委员会、3个党总支、13个党支部、316名党员。集团党委先后荣获了“基层党建工作100示范群”,“支援抗震救灾先进基层党组织”、“双强百佳党组织”、“五星级党组织”等荣誉称号。去年,集团党委被浙江省委、杭州市委和滨江区委评为“先进基层党组织”。



    分享到: